Kanzlei Rößner & Merle
Die Bundesregierung ist derzeit dabei, einen Gesetzesentwurf zu einem umfassenden eigenen Beschäftigtendatenschutz auszuarbeiten. Vor kurzer Zeit gab es ein viel beachtetes Urteil, wonach das Verwaltungsgericht Hannover einem Logistikzentrum Recht gegeben hat, dass am Arbeitsplatz der Arbeitgeber per Scanner die Leistungsfähigkeit seiner Arbeitnehmer überwachen darf. In diesem Urteil hatte die zuständige Richterin eine Art Appell an.
Das letzte Jahr 2022 könnte man als Rekordjahr bezüglich der Höhe der Bußgelder bezeichnen, die Behörden wegen erheblicher Datenschutz Verstöße gegenüber Unternehmen geltend gemacht haben. Mehr als eine halbe Milliarde Euro mehr Bußgelder Im Jahr 2022 wurden insgesamt innerhalb der EU – Staaten und ihrer Landesbehörden insgesamt angeblich ein Volumen in Höhe von 1,64 Milliarden.
Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) bezeichnet die Bedrohungslage hinsichtlich der Cyberangriffe in Deutschland als angespannt, da schätzungsweise 95 % der deutschen Unternehmen 2021 Opfer solcher Cyberangriffe waren und wohl 80 % der befragten Firmen auch Datenverluste zugegeben haben. Hier ein paar typische Gründe für Datenverluste: Klassische Cyberangriffe Diese Gruppierung dürfte den häufigsten.
Sie können als Sofortmaßnahme diese Tipps im Datenschutz sofort umsetzen, um mehr Sicherheit zu bekommen: Sie sollten keine Unterlagen offen herumliegen lassen, wenn Sie nicht anwesend sind. Akten und Geschäftsunterlagen sollten nach dem Arbeitstag verschlossen aufbewahrt werden. Schaffen Sie sich einen Datensafe an und bewahren dort Ihre Datensicherungen über Nacht auf. Verwenden Sie sichere Passwörter,.
